بىر بېكەتلىك توقۇمىچىلىق زاپچاسلىرىنى خاسلاشتۇرۇش
خاس بويۇن كىيىملىرى ، ماركا شارپا ، كىيىم-كېچەك
We ئەرلەرنىڭ بويۇن ۋە قوشۇمچە زاپچاسلىرىنى خاسلاشتۇرۇشقا ماھىر: گالىستۇك ، ئوقيا گالىستۇك ، يانچۇق مەيدانى ، ئاسما ، بەل چاپان قاتارلىقلار.
بىز يەنە ھەر خىل ئاياللار قوشۇمچە زاپچاسلىرىنى خاسلاشتۇرىمىز: ئۇزۇن ، چاسا كۆپ ئىقتىدارلىق شارپا ، لېنتا شارپا ، خانىم-قىزلارنىڭ ئوقيا گالىستۇك قاتارلىقلار.
ئىختىيارى بەلگە باغلىنىدۇ
We ماركا شەكىللىك تەكرارلاش ، يەككە ئورۇنلاشتۇرۇش ياكى تولۇق سەنئەت ئەسەرلىرىنى ئۆز ئىچىگە ئالغان داڭلىق ماركىلىق گالىستۇك لايىھىلەش.مەكتەپ ، كۇلۇب ، شىركەتلەر ئۈچۈن خاس مۇناسىۋەت ئورنىتىمىز
خاس جاكار رەخت
We 960 كەشتە ، 1200 كەشتە ۋە 2400 كەشتىلىك جاككارد رەختنى خاسلاشتۇرالايدۇ ، لايىھىلەشنىڭ ئۇزۇنلۇقى 10.5cm ، 11.2cm ۋە 21cm.بۇ رەختلەر گالىستۇك ، كاستيۇم ، كىيىم ، رەخت ئاياغ ، ياستۇق قېپى ، يۈك-تاق رەخت قاتارلىقلارنى ياساشقا ماس كېلىدۇ.
ئىختىيارى يانچۇق مەيدانى
Cگالىستۇك ياكى كاستۇم-بۇرۇلكىڭىزغا ماس كېلىدىغان ustom يانچۇق مەيدانى.يانچۇق كۋادراتلىرىڭىزنىڭ ئەندىزىسىنى خاسلاشتۇرۇش ئۈچۈن ئىككى خىل ئۇسۇل بىلەن بېسىپ چىقىرىش ۋە جاككار بىلەن تەمىنلەيمىز.بېسىپ چىقىرىلغان رەڭ تېخىمۇ مول بولۇپ ، جاككارد ئەندىزىسى قېلىن ھەم تۈز بولىدۇ.
ئىختىيارى بەلگە ئوقيا باغلاش
Wبىزنىڭ ئۆيدىكى ئىشلەپچىقىرىش ۋە رەخت كېسىش ئىقتىدارىمىز بار ، سىز تەلەپ قىلغان ھەر قانداق خاسلاشتۇرۇش تەلىپىنى ئاسانلا قوبۇل قىلالايمىز.شۇڭا ئادەتتىكى ئوقيا گالىستۇكنى ھەل قىلماڭ - شىركىتىمىزنىڭ زاكاس بۇيۇمى بىلەن بايانات بېرىڭ.
ئەرلەرنىڭ ئاسما جازىسى
Custom ئەرلەرنىڭ ئاسما جازىسى ماتېرىيال ، چوڭ-كىچىكلىك ، رەڭ ۋە لايىھىلەش قاتارلىق كونكرېت ئۆلچەملەرگە ئاساسەن زاكاز قىلىنسا بولىدۇ.زاكا ئىشتىنىنىڭ بەزى مودا ماتېرىياللىرى خۇرۇم ، يىپەك ۋە ئېلاستىكلىقنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.
Custom Silk Scarf
Cكۆپ ئىقتىدارلىق ئاياللار يىپەك شارپالىرى ئالاھىدە ئېھتىياج ياكى مايىللىقنى قاندۇرالايدۇ.بۇ شارپا ئادەتتە يىپەكتىن ياسالغان بولۇپ ، يۇمشاق ھەم ھەشەمەتلىك ماتېرىيال بولۇپ ، تېرىگە راھەت ھېس قىلىدۇ: بويۇن شارپا ، باش كىيىم ، كەمەر ، ھەتتا سومكا بېزەكلىرى.خاسلاشتۇرۇش تاللانمىلىرى رەڭ ، ئەندىزە ، چوڭلۇق ۋە كەشتىچىلىك ياكى بەلگە ياكى ئۇچۇر بىلەن بېسىشنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.
